集團總裁楊新新作年度工作報告

　　1月17日，超威集團2016年度工作總結表彰大會在總部大禮堂隆重召開，會議全面總結了2016年工作，對2017年工作作了部署，會議表彰了2016年度先進集體和個人。超威集團總裁楊新新，副董事長周龍瑞、楊云飛等集團領導為榮獲年度“創(chuàng)新獎”、“伯樂獎”、“提案獎”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組獎”、“優(yōu)秀銷售團隊獎”、“先進黨組織”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的先進集體和個人代表頒獎。

　　會上，楊新新總裁代表董事會作工作報告。他從運營能力初步改善、創(chuàng)新變革步入軌道、市場表現可圈可點、戰(zhàn)略轉型換擋提速、企業(yè)形象持續(xù)提升等五方面，回顧總結了創(chuàng)新變革深入、轉型提升加速的2016年。他表示，實踐啟示，創(chuàng)新變革是百年企業(yè)的光明大道，持續(xù)為顧客創(chuàng)造價值是百年企業(yè)的動力源泉，激發(fā)人的潛能是百年企業(yè)的重要基礎。他指出，2017年集團面臨的形勢依然不樂觀。從外部看，挑戰(zhàn)更加嚴峻復雜，運營風險不小。從內部看，在思想問題、協同問題、能力問題、機制問題、浪費問題上還存在諸多短板。但根據綜合判斷，2017年，風險和機遇并存、困難和希望同在、發(fā)展動力超過市場壓力。他強調，要把確保企業(yè)安全平穩(wěn)運行作為首要任務，以創(chuàng)新變革為主線，以奮斗者為本、以顧客為中心，聚焦質量、服務和流程“三個年”，推進“六個領先”戰(zhàn)略，鞏固龍頭地位，提升盈利水平，增強運營能力。要聚焦成果、挖掘潛力，實現資源輸入和成果輸出最優(yōu)化，要工于品質、精于技術，弘揚“工匠精神”筑牢永續(xù)經營基礎，要精耕市場、起勢發(fā)力，引領價高量大新趨勢，要透明經營、構建信賴，持續(xù)提升內外部顧客滿意度，要奮斗為本、貢獻為榮，把超威打造成人才匯集涌流、創(chuàng)新激情迸發(fā)的地方。他希望每個員工、每個干部，從自己做起，從身邊崗位做起，以功勞論英雄，以成果論成敗，用實際行動投身創(chuàng)新變革。

　　隨后，總裁助理沈文祥宣讀了表彰決定，先進集體、先進個人代表依次上臺接受表彰。

　　會上，優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員、創(chuàng)新代表、優(yōu)秀供應商等代表還上臺進行了交流發(fā)言；“品質、服務、流程”三個年主導部門負責人進行了表態(tài)發(fā)言。

　　集團公司總裁楊新新，副董事長周龍瑞、楊云飛，各子分公司、聯合體負責人，供應商代表以及總部全體員工近600人參加了大會。