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          解讀超威集團企業品牌塑造的“達芬奇”密碼

          發布時間: 2015-03-18 18:42:30    來源: 電池中國網    作者: 田雯玥
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          [摘要]十多年來,超威集團通過對企業品牌形象由內而外的塑造,逐步發展成為中國電池行業的領頭羊。

           

            伴隨著我國新能源產業的崛起,越來越多的企業開始掘金新能源。作為以動力電池和儲能電池為主營產品的新能源領域高新技術企業,超威集團將“立志成為全球新能源行業偉大的公司”作為企業的愿景和未來發展方向。十多年來,這家連續兩次入選“中國企業500強”的電池制造商,通過對企業品牌形象由內而外的塑造,逐步發展成為中國電池行業的領頭羊。

            品牌塑造 創新先行

            成功的企業品牌塑造離不開創新。超威集團在技術工藝、企業戰略、合作模式、客戶服務等多方面開創了獨有的模式和方法,使其從國內眾多電池生產企業中脫穎而出。

            超威集團在成功自主研發電池無鎘內化成技術后,又先后研發出智能電池、數碼電池等創新產品,并首創“原子經濟法”鉛回收工藝,掌握行業技術領先優勢。同時,超威集團獨創“人才領先戰略”,在全球范圍內先后引進包括電化學理論奠基人、保加利亞科學院院長巴普洛夫在內的6位院士、30多位國際電池行業頂級專家和100多位院校專家,為企業發展提供強大的智力支持。此外,超威集團還創新了動力電池企業跨國合作模式,憑借合作方德國MOLL公司核心技術短時間內搶占國內汽車起停電池市場。

            品牌成敗 取決于質量

            產品質量決定了品牌的成敗。在超威集團看來,企業存在的意義就是創新產品,進而滿足現有與潛在的消費需求。自創建以來,超威集團通過嚴格的質量管理與質量控制,為客戶提供優質的產品。

            超威集團早在2003年就通過了ISO9001質量管理體系認證,并提出“質量二次革命”的口號,規定超威產品的退換貨率必須低于行業平均水平。近乎苛刻的質量管理,也讓超威集團在2006年成為國家產品質量免檢企業,并榮獲2010年度“浙江省公眾滿意質量誠信雙優企業”。

            企業文化 助推品牌塑造

            “資源共享、互惠互利、共同發展、長期共存”的“和合文化”,是超威集團企業文化的內涵,超威集團秉承“和合文化”理念,助推企業品牌的塑造。

            超威集團對內弘揚“和合文化”,以“職工之家”為載體,通過弘揚“和諧發展,合作共贏”的核心價值觀,在企業中營造健康和諧的發展氛圍,不斷增強企業凝聚力。

            對待供貨商和經銷商,超威集團用多種形式宣傳“和合文化”,著力構建融洽和諧的供應關系,讓各方在超威這個平臺上發揮好各自的作用,真正實現了“互惠互利、共同發展”。

            社會責任 彰顯魅力

            企業在做大做強的過程中,社會責任不容忽視。超威集團通過履行自身的社會責任與義務,彰顯企業品牌魅力。

            超威集團在沖破國外技術封鎖,全面掌握無鎘內化成工藝后,將此工藝源代碼無償分享給行業企業,盡顯應有的社會責任,并帶給整個行業綠色、健康發展的希望。同時,超威集團始終爭當行業標桿,將電池生產中產生的污染降到低于國家標準數倍,踐行企業環保責任。此外,超威集團還在捐資助學、扶貧助困方面做了大量的工作,力爭成為優秀的“企業公民”。

            十多年來,超威集團正是通過多方面的不懈努力,成為中國電池行業的領軍企業,并榮獲了“公眾滿意中國十大行業名牌”、“中國電器工業最具影響力品牌”、“CCTV中國年度品牌”、“中國品牌年度大獎”等多個品牌獎項,成功完成企業品牌的塑造。

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